Styl zarządzania pracownikami: autorytarny czy demokratyczny?
Żyjemy w kraju demokratycznym, ale czy w strukturach firmy również takie reguły powinny obowiązywać? W końcu pracownik ma wykonywać powierzone mu zadania i za to otrzymuje zapłatę. Okazuje się jednak, że nie do końca styl, zgodnie z którym to manager jest głównym guru, się sprawdza. …